四川遂宁的七里川火锅店在2024年春节期间迎来了一个令人瞩目的盛况。除夕、初一和初二三天的

  黄厚明在春节期间的红包分配的方法堪称慷慨。他将这三天的净利润全部作为红包，分发给店里的200多名员工。店长收到了17900元的大红包，而普通员工也都平均分到了3600元。这种大方的行为，不仅让员工们感受到了浓浓的温暖，也让他们更加认同自己在这家店工作的重要性。更值得一提的是，这家店已连续四年采取这样的分红方式，这无疑让员工对公司更加忠诚，增强了团队的凝聚力和向心力。

  七里川火锅店成立于2018年，短短几年间便发展成为了拥有8家连锁店的火锅品牌。这不仅仅是因为它有着一份鲜美的火锅味道，更因为它有着与众不同的企业文化。除了定期的红包分发，七里川火锅店还为员工提供了五险二金等保障，甚至设立了“父母孝顺金”的特别福利，旨在鼓励员工尽孝道。这样的福利政策无疑让七里川火锅店成为了一个理想的工作场所，员工们也因此更加专注于自己的工作，店内的工作氛围和谐而积极。

  从黄厚明的做法能够准确的看出，他不单单是一个注重生意的老板，更是一个极具人情味的企业家。在他看来，员工的辛勤付出才是店铺成功的关键。这样的理念使得七里川火锅店的生意在竞争非常激烈的市场中依然能够保持稳定的增长，也让它成为了当地餐饮行业中的佼佼者。

  不难想象，这样的企业文化无疑吸引了大量优秀的员工，也让每一位员工都可以感觉到温暖和关怀。七里川火锅店不仅仅给了员工一份稳定的工作，更给了他们一份对未来的希望。这也解释了为什么这家火锅店能够在春节期间迎来如此强劲的业绩。

  总的来说，七里川火锅店的成功不单单是味道上的胜利，更是企业文化的胜利。黄厚明的做法为我们树立了一个值得学习的榜样——在竞争非常激烈的市场中，关怀和认可员工的辛勤付出，是企业长久发展的关键。

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